Ainsi commence l’édition 2026 de ¡Qué Maestro!, un programme que Fidamar développe pour la troisième année consécutive en partenariat avec Enseña Perú afin de renforcer les capacités des enseignants dans le centre peuplé de Secocha, dans des contextes d’exploitation minière artisanale. ⛏️

Pendant près de neuf mois, nous accompagnerons 13 enseignantes dans la conception d’expériences d’apprentissage centrées sur les élèves, le renforcement des compétences socio-émotionnelles et le développement d’initiatives innovantes dans leurs écoles. 🚀

Le point de départ a été l’atelier ENFOCO (Rencontre de Formation et de Connexion), organisé à Lima du 23 au 26 avril, où nos enseignantes ont partagé des apprentissages avec 230 enseignants de tout le pays, en construisant une communauté, de la confiance et un objectif commun. 💙

Chez #Fidamar, nous croyons que transformer l’éducation rurale commence par investir dans celles et ceux qui sont en classe chaque jour. 🌱

Nous vous invitons à en savoir plus sur cette expérience et d’autres initiatives transformatrices 👇
🌐 Visitez-nous sur : www.fidamar.org

Le 20 mars, nous avons entamé une nouvelle étape du programme de bourses FIDAMAR, réaffirmant notre engagement envers les jeunes issus de communautés minières artisanales qui cherchent à créer des opportunités grâce à leur effort et leur engagement.

Après un processus de sélection rigoureux, nous accueillons les nouveaux membres de cette troisième promotion :

🔹 Sandra Romero, de Secocha, en Administration industrielle.
🔹 Juan Portillo, de Chala, en Mécatronique automobile.
🔹 Alex Torres, de Ispacas, en Informatique et Développement d’applications web.

Derrière chaque nom se trouvent des efforts, de la persévérance et une ferme volonté d’aller de l’avant.

Avec cette nouvelle promotion, ce sont désormais neuf jeunes qui ont accédé à l’enseignement technique supérieur grâce à ce programme, contribuant au renforcement des capacités locales dans le sud du Pérou.

Grâce au partenariat avec #SENATI Arequipa et au travail conjoint avec les UGEL de #Camaná, #Caravelí et #Condesuyos, le programme offre trois années de formation technique, accompagnées d’un suivi continu qui favorise la réussite et l’achèvement des études.

Lors de la cérémonie, des boursiers des promotions précédentes ont partagé leurs expériences, soulignant que, bien que le processus exige de la discipline, il ouvre également de réelles opportunités de développement personnel, familial et communautaire.

Chez #FIDAMAR, nous croyons qu’une opportunité peut transformer une vie, et qu’une vie transformée peut inspirer toute une communauté. C’est pourquoi nous accompagnons chaque boursier de près afin qu’il ne soit jamais seul dans ce parcours.

Sandra, Juan et Alex : ceci est le début d’un chemin exigeant mais plein de possibilités. Nous sommes très fiers de vous. L’avenir est entre vos mains !

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Saviez-vous que renforcer l’organisation des femmes est essentiel pour garantir un accès durable à une alimentation digne dans les communautés rurales ? 🍲👩‍🌾

Depuis septembre 2025, #FIDAMAR et Solidaridad Network développent le projet Mujeres Doradas, visant à renforcer la gestion communautaire de la Cantine Populaire Virgen del Carmen à Huanca, Ayacucho. Cette initiative est majoritairement dirigée par des femmes liées à l’exploitation minière artisanale et à petite échelle (EMAPE).

La cantine compte un total de 37 membres actives, qui la soutiennent de manière autonome depuis le début de l’année 2003 💪.

Cet effort multi-acteurs, mené avec la Municipalité Provinciale de Lucanas et le Comité des Femmes de la Cantine, vise à améliorer la coordination avec le Programme de Complémentation Alimentaire (PCA) du Ministère du Développement et de l’Inclusion Sociale (MIDIS). Il s’agit d’une étape clé pour garantir la fourniture des services, l’accompagnement de l’entité exécutrice et la durabilité du projet.

Dans le cadre du projet, des équipements, des ustensiles et des denrées alimentaires ont été remis le 31 janvier, et la dernière formation a eu lieu le 1er février. Les thèmes abordés comprenaient le leadership féminin, la gestion des cantines, les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), l’alimentation saine et la durabilité 🌱.

Grâce à ces avancées, la cantine pourra continuer à offrir des repas préparés selon de bonnes pratiques et à des prix sociaux à plus de 50 personnes à faibles revenus chaque jour, renforçant ainsi son rôle de service communautaire essentiel ❤️.

Nous restons convaincus que lorsque les femmes dirigent et que la communauté s’organise, l’impact est durable ✨.

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